A Holigral módszer
A Holigral egy tiszta módszer, ami azt jelenti, hogy a folyamat manipuláció és hipnózis nélkül, nyitott szemmel történik, végig te irányítasz. Te döntöd el, milyen témákkal foglalkozol, és pusztán a figyelmed megfelelő irányításával, saját magadra figyelve, folyamatos segítség mellett, önállóan haladsz a folyamattal.
Az éned nem kívánatos részeinek gyökerét feltárva azok megszűnnek, a vele járó tünetekkel együtt. Hozzáférhetővé válnak korábban elzárt erőforrások, fejlődik a tisztánlátás és intuíció, könnyebbé válik a képességek, készségek fejlesztése. Az eredmény nagyobb belső béke, flow, jó közérzet, fejlettebb testtudat.
A Holigral eredete
A Holigral szó az angol holistic és integral szavak egyesítése, ami azt jelenti, hogy minden szempontot, a rendszer minden részét figyelembe véve történik azok integrációja, egyesítése. Ez az alapelve a Holigral módszernek annak 2004-es létrehozása óta, amelyet sok évnyi kutatás-fejlesztés előzött meg.
A módszer Angliából származik, kifejlesztője Steven Saunders matematikus, fizikus, mérnök, feltaláló, aki pályája során páratlan innovátori képességeivel, éleslátásával számos területen alkotott maradandót. A különböző területekről származó tapasztalatait (technológia, rendszerelmélet, személyiségfejlesztés stb) ötvözve hozta létre a Holigral tudományos alapokra épülő univerzális módszerét.
A Holigral módszer alapja az elme teljes körű tudományos modellje, amely az emberi lét minden aspektusára alkalmazható. A folyamat során speciális, ún. tiszta kérdések sorozatával dolgozunk, amely lehetővé teszi, hogy a résztvevők külső behatás nélkül, önmagukra figyelve térképezzék fel saját elméjüket, szüntessék meg a nem kívánt tüneteket, és hozzák létre a kívánt változást.
Eredmények
- Nagyobb (akár teljes) belső béke, szellemi nyugalom – kevesebb stressz és félelem, nagyobb önbizalom
- Flow és tisztánlátás – felgyorsítva a döntéshozást, haladást
- Önelfogadás, mások elfogadása – könnyebb kapcsolatok az élet minden területén. Erősebb jelenlét, karizma
- Jóval nagyobb hatékonyság munkában (kevesebb idő alatt, kevesebb erőfeszítéssel nagyobb eredmény)
- Munka és magánélet jobb egyensúlya, ezáltal nagyobb hatékonyság a munkában
- Szabályok helyett bölcsesség, fix stratégiák helyett kontextusfüggő döntések
És mindez a tisztább elme, kevesebb érzelmi reakció és stresszelő tényező, valamint a fejlettebb intuíció miatt… természetesen.
